Wie können Führungskräfte und Teamleader in Zeiten von Veränderung so kommunizieren, dass Menschen sich abgeholt fühlen? Dass Kommunikation gelingen kann? Diese und andere Fragen beleuchten Jan Kretzschmar und ich in dieser Podcast-Folge.
Wie äußert sich Arbeitssucht? Worauf können wir achten – bei uns selbst und bei Kolleg:innen?
Ein Gespräch mit Dr. Oliver Scheibenbogen über Selbstfürsorge und Resilienz, über Burnout-Prävention und die Verantwortung von Führungskräften für eine gesunde Arbeitskultur.
Wie entsteht Verbindung? Wie kommen wir mit unserer Botschaft beim Gegenüber an? Im Gespräch mit Regine Heiland tauchen wir tief ein – in das Riemann-Thomann-Modell. Es erleichtert den Blick auf sich selbst und den auf andere. So gelingt Kommunikation!
Entdecke die geheime Zutat meiner Keynotes: Storytelling mit Märchen, Mythen und Poesie. Warum Geschichten Vertrauen schaffen, Wir-Gefühl stärken und Veränderung nachhaltig verankern.
Was ist Psychodrama – und warum wirkt es so kraftvoll bei Veränderung? In dieser Podcastfolge erklärt Jan Kretzschmar, Experte für Change-Management, wie Psychodrama Menschen und Organisationen hilft, alte Erfahrungen abzuschließen, neue Perspektiven zu gewinnen und Zukunftsszenarien auszuprobieren. Mit Beispielen aus Kindergarten, Coaching und Konzern zeigt er, wie Psychodrama Bewegung, Erkenntnis und Wachstum erzeugt.