Wie äußert sich Arbeitssucht? Worauf können wir achten – bei uns selbst und bei Kolleg:innen?
Ein Gespräch mit Dr. Oliver Scheibenbogen über Selbstfürsorge und Resilienz, über Burnout-Prävention und die Verantwortung von Führungskräften für eine gesunde Arbeitskultur.
Wie können Führungskräfte und Teamleader in Zeiten von Veränderung so kommunizieren, dass Menschen sich abgeholt fühlen? Dass Kommunikation gelingen kann? Diese und andere Fragen beleuchten Jan Kretzschmar und ich in dieser Podcast-Folge.
Wie äußert sich Arbeitssucht? Worauf können wir achten – bei uns selbst und bei Kolleg:innen?
Ein Gespräch mit Dr. Oliver Scheibenbogen über Selbstfürsorge und Resilienz, über Burnout-Prävention und die Verantwortung von Führungskräften für eine gesunde Arbeitskultur.
Wie entsteht Verbindung? Wie kommen wir mit unserer Botschaft beim Gegenüber an? Im Gespräch mit Regine Heiland tauchen wir tief ein – in das Riemann-Thomann-Modell. Es erleichtert den Blick auf sich selbst und den auf andere. So gelingt Kommunikation!
In dieser Episode diskutieren Mareike und Beate Strobel die Kunst des Zuhörens und ihre Bedeutung in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Beate, Psychologin und Journalistin, teilt ihre Erfahrungen und Erkenntnisse über aktives Zuhören, den Zuhörraum in München und das Momo-Training, das Menschen hilft, ihre Zuhörfähigkeiten zu verbessern. Die beiden sprechen über die Herausforderungen des Zuhörens, die Wichtigkeit von Stille und Dankbarkeit sowie die Auswirkungen von Zuhören auf die Gesellschaft.
Was ist Psychodrama – und warum wirkt es so kraftvoll bei Veränderung? In dieser Podcastfolge erklärt Jan Kretzschmar, Experte für Change-Management, wie Psychodrama Menschen und Organisationen hilft, alte Erfahrungen abzuschließen, neue Perspektiven zu gewinnen und Zukunftsszenarien auszuprobieren. Mit Beispielen aus Kindergarten, Coaching und Konzern zeigt er, wie Psychodrama Bewegung, Erkenntnis und Wachstum erzeugt.