Wenn Gespräche kippen und die Stimme plötzlich lauter wird, steckt oft mehr dahinter als wir denken. In diesem Beitrag geht es um die drei Ebenen des Verstehens nach Friedemann Schulz von Thun – und darum, wie sie helfen, Konflikte zu entschärfen und wieder in echte Verbindung zu kommen.
Wie äußert sich Arbeitssucht? Worauf können wir achten – bei uns selbst und bei Kolleg:innen?
Ein Gespräch mit Dr. Oliver Scheibenbogen über Selbstfürsorge und Resilienz, über Burnout-Prävention und die Verantwortung von Führungskräften für eine gesunde Arbeitskultur.
Wie können Führungskräfte und Teamleader in Zeiten von Veränderung so kommunizieren, dass Menschen sich abgeholt fühlen? Dass Kommunikation gelingen kann? Diese und andere Fragen beleuchten Jan Kretzschmar und ich in dieser Podcast-Folge.
Nicht jeder Mensch hört gleich zu: Manche lieben klare Fakten, andere lebendige Geschichten. Das Riemann-Thomann-Modell zeigt, wie unterschiedliche Persönlichkeitstendenzen unsere Kommunikation prägen – und wie Du Deine Botschaften so formulierst, dass sie wirklich ankommen.
Entdecke die geheime Zutat meiner Keynotes: Storytelling mit Märchen, Mythen und Poesie. Warum Geschichten Vertrauen schaffen, Wir-Gefühl stärken und Veränderung nachhaltig verankern.
Unbehagen, Unsicherheit, Zukunftsängste? Drei alltagstaugliche Impulse – von Gehirnnetzwerken über Gedichte bis zu hilfreichen Fragen, die wieder Licht bringen.