Wenn Gespräche kippen und die Stimme plötzlich lauter wird, steckt oft mehr dahinter als wir denken. In diesem Beitrag geht es um die drei Ebenen des Verstehens nach Friedemann Schulz von Thun – und darum, wie sie helfen, Konflikte zu entschärfen und wieder in echte Verbindung zu kommen.
Wie können Führungskräfte und Teamleader in Zeiten von Veränderung so kommunizieren, dass Menschen sich abgeholt fühlen? Dass Kommunikation gelingen kann? Diese und andere Fragen beleuchten Jan Kretzschmar und ich in dieser Podcast-Folge.
Wie äußert sich Arbeitssucht? Worauf können wir achten – bei uns selbst und bei Kolleg:innen?
Ein Gespräch mit Dr. Oliver Scheibenbogen über Selbstfürsorge und Resilienz, über Burnout-Prävention und die Verantwortung von Führungskräften für eine gesunde Arbeitskultur.
Wie entsteht Verbindung? Wie kommen wir mit unserer Botschaft beim Gegenüber an? Im Gespräch mit Regine Heiland tauchen wir tief ein – in das Riemann-Thomann-Modell. Es erleichtert den Blick auf sich selbst und den auf andere. So gelingt Kommunikation!
Entdecke die geheime Zutat meiner Keynotes: Storytelling mit Märchen, Mythen und Poesie. Warum Geschichten Vertrauen schaffen, Wir-Gefühl stärken und Veränderung nachhaltig verankern.